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商品訊息描述
發生在小主角屬鼠藍和屬鼠灰身上的事，有趣事，有鬧事，有樂事，也有糗事，這些點點滴滴的瑣事，讓他們的生活充滿了豐富的色彩。屬鼠藍和屬鼠灰在學校和家裡的生活，映照出了童年自由自在、寬廣開闊以及多采多姿的生動表情。
作者朱自強與左偉用簡單而樸實的筆調，細述孩童心情的煩惱與喜悅，沒有浮誇、虛無的描繪，而是滿懷愛意的描寫，希望孩子有著天然、自在的童年生活，不要因為大人的期望，而使孩子成為任人擺佈的木偶。也希望孩子能成為自己童年生活的主角，能親身去感受、用心去體驗，也能學習自己思考、判斷，在未來可以尋找到真實的自我，探求自己的人生目標，獲得人生的幸福感！
故事的主角是屬鼠藍和屬鼠灰。屬鼠藍喜歡藍色、愛踢足球，在一次偶然的巧遇，校長成了他的足球教練，讓他好不神氣！屬鼠灰就像一隻貪吃的灰老鼠，臉上不是奶油，就是麵包渣，他總是有許多的小點子，有一次，他想出了個「玩敲門」的遊戲，跟屬鼠藍兩人誤打誤撞，敲門遊戲竟敲出了方阿姨請吃美味的大蛋糕……
愛玩的屬鼠藍和屬鼠灰，在一棟老房子裡玩捉迷藏，玩到最後，竟吃起了老房子裡筐中的蘋果，還把家裡的大蘋果放回去，讓這筐成了米香街社區的「魔法蘋果筐」！另外，屬鼠班的每位同學還成了「語言大師」！屬鼠白有「藍傘」，但可不「懶散」；屬鼠藍「腳滑」卻不「狡猾」；媽媽叫屬鼠灰去洗「棗」，他卻去洗了「澡」！涼菜該秒殺怎麼「辦」呢？還有，操場竟也能像人一樣「瘋」了？
屬鼠灰發現了一個秘密的地方，他和屬鼠藍把這個地方叫做「阿里巴巴樹林」。他們把玻璃球埋進土裡，過了兩天，竟挖出了個大海螺！這次，他們把髮箍埋了進去，想送給美人魚，沒想到，髮箍竟出現在屬鼠白的頭上……
第一次的游泳課，大家都快樂的像小鴨子似地「撲通」跳下水，而屬鼠藍卻始終跟著屬鼠白在池邊磨蹭著，就在他下定決心下水時，屬鼠灰拉了他一把，讓他冷不防掉進了水裡，他使出全身的力氣掙扎，還大哭了起來……
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台北市政府資訊局日前與消防局、工務局公園路燈工程管理處聯合經緯航太、究心公益科技、訊舟科技、智邦科技、中華電信等相關協力業者，共同推動「無人機災害通訊備援機制」演練計畫，當天號召志工齊力協助演練，解決斷訊嚴重災區無法傳遞訊息的問題，期許成為台灣未來智慧救災應用之資源。
資訊局長李維斌表示，無人機災害通訊備援機制演練，結合了國內廠商的技術，排除了無人機與無線網路設備整合問題，以及網路中繼技術的整合，讓通訊失效的孤島型災區，利用無人機背載無線網路設備的通訊中繼接力，可將網際網路訊號送達災區的上方無人機網路設備，即可提供該區域臨時的網路通訊環境。
台灣在無人機與網通產業在國際上都相當有競爭力，而無人機已經普遍運用在災害勘災方面，但現場通訊與資訊溝通問題上一直都是在災區救援上的一大挑戰。此次演練藉大力推薦由公私協力、公民科技合作，佐以災害回報平台系統，提供災民與救災人員一個有效的災防資訊溝通管道。
演練過程將拍攝成影片，預計九月底前公開，期透過影片宣傳無人機通訊備援技術與災害資訊回報平台之應用，也希望透過影片號召更多科技公民主動提案與參與，使政府於救災防災應用上更有效率，為防災救災盡一份心力。
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
兆豐金控新董座張兆順上任之後，海外、國內分頭並進，敲定六大業務風管及組織改造重要方向，昨（13）日張兆順親自主持歷時3小時的內部會議，全體副總、協理及工會代表均出席討論後底定。兆豐銀下周將召開董事會正式通過組改方案，這也是兆豐銀自從中國商銀、交通銀行合併之後的10年來，最大規模的組織調整。
兆豐銀常董會陣容確定，除了董、總，前第一銀行副總柯明川、淡江大學商管學院院長邱建良、獨立董事黃添昌均在常董會之列。其中，柯明川並非老行庫出身，當年他正是從IBM被挖角到一銀的資管高手，此次延攬，張兆順希望他能發揮Fintech、洗錢防制的資管強項，以董事身份貢獻專業給兆豐銀。
從僑銀、台企銀到一銀，張兆順一直是公認的組織改造高手，為了慎重起見，昨日討論組改方案時，還特別邀請工會理事長、副理事長列席。根據昨日會中凝聚共識，未來組織改造，在海外業務方面，主要有四大方向：
1、為杜絕外界「洗錢」疑慮，未來巴拿馬分行不再作匯款業務，將僅作放款暢銷熱賣、國際聯貸業務，至於其他的歐美分行，在匯款業務上，將盡量不承作「他行客戶」的匯款，以避免困擾。
2、包括海外分行、OBU業務，統合由同一位副總督導，徹底改變過去由4、5位副總分散督導的模式；但歐美地區洗錢防制監管最為嚴格，因此評估再設立一位專責副總，專責督導洗錢防制管理。
3、把對美國為主的海外分行客戶的KYC，重新檢討，避免再出現海外分行的客戶KYC不合規格，招致當地監理機關質疑是否有洗錢問題。
4、在總行增設海外業務處，以及洗錢防治中心兩大新機制，其中，除了總行設置洗錢防治中心，全球各地區，也將設置「區域級」的洗錢防治中心。目前兆豐銀行已在澳洲雪梨分行設置總管澳洲，包括雪梨、布里斯本、墨爾本3家分行的區域級洗錢超值推薦防治中心，未來對於美國包括紐約、芝加哥、洛杉磯、矽谷等4家分行，將比照辦理。
除了海外分行管理是此波組織改造重點，由於近來公股銀行陸續在國內分行的營運管理上，不斷發生狀況，張兆順也針對國內分行，乃至於總行的位階，進行組織架構調整。包括：1、增設國內分行管理處，打破過去分散於各副總來分區督導的架構，對於國內100家分行同步採取事權統一的集中管理制度；2、在總行增設董事會秘書處，第一時間把國內外各項緊急訊息，回報給董事會成員；3、恢復原本裁撤的債管處；4、裁撤「金融交易中心」回歸風控處管理；5、洗錢防制中心設在法遵處之下。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者田裕斌台北21日電）一例一休配套和刪除勞工 7天國定假日議題，在立法院新會期開議之際再度引發關注，台玻董事長林伯豐說，今年針對本國勞工的加薪計畫可能暫緩，明年元月再定案。
中華民國三三企業交流會今天舉行 9月例會，同時也是工商協進會理事長的林伯豐表示，7天國定假日增加企業負擔，對於政府違背對企業的承諾感到失望，政府應該做好該做的事，解決勞資對立及糾紛。
林伯豐指出，7天國定假日增加企業成本，如果只增加這 1次，企業勉強可以承受，但相對於中小企業恐怕負擔沈重，加上基本工資調升，恐怕會使得台玻的加薪計畫向後延，等到7天國定假日定案之後，再討論調薪幅度。
聲寶總裁陳盛沺也坦承，現在還在觀望當中，如果政府最後決定要放假也沒辦法，企業要設法提高自己的效益，「家裡大人這麼說，小孩自己要乖」。
林伯豐也提醒，泛藍 8個縣市首長赴陸交流，雖然對於農產、搶便宜觀光有益，應給予正面評價，但也凸顯出台灣內部對九二共識的想法不一致，藍綠對立的狀況恐怕會更嚴重，政府要避免民粹的發酵。1050921
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